人和人的差距是什么时候拉开的？

juneG · 发表于 2016-2-29 14:59:36

当毕业十年的同学再聚会，除了面目全非，还有天差地别的职业、身份和地位……在学校是同一个课堂上课，甚至三餐都是雷同，毕业也拿一样的证书，为什么走出校门N年，彼此的差距就像鸿沟了？毕业去同一家公司，工作3-10年后，大家还是有差别，特别是在IT行业，薪资、职位、能力也能山高水远。当初明明看上去是一样的呀……

其实不然，如果是同专业的院校同学，专业方向的发展，技术与个人素质的锤炼都将产生深远的影响。

姚老师为你解密：

姚老师观点一、思维方式
这更多是对一个行业、领域、甚至是一项技术的认知。现在很多人会去参加各种培训，往往是以认证证书为目标。却忽略了对知识的实际掌握与运用，还有跳出性思维。我们常以接受式进行新知识的接纳，而少批判式的鉴别眼光，即使有比较好的想法，也过于天马行空，而缺乏现实或价值生产能力，这也是实用性设计创新人才大缺的原因之一。
2016年，互联网奔腾的年代，那些成功者大都是兼有市场眼光与技术能力（或对技术有一定的理解）者，对行业发展的前瞻性是需要扎实的专业知识与多边的知识结构。比如：
------IT大佬之李开复：创新工场董事长兼首席执行官------

　　【哥伦比亚大学，计算机专业】
　　李开复本科毕业于美国哥伦比亚大学，获得计算机学士学位。虽然李开复未从政，在IT领域亦是闯出一片天。
　　【卡耐基梅隆大学，计算机专业】
　　除了本科学历，李开复还获得卡耐基梅隆大学计算机学博士学位。卡耐基梅隆大学，是享誉世界的私立顶级研究型大学，开设学科门类虽不多，但在其所设立的所有专业几乎都居于世界领先水平。全美第一所计算机学院就诞生于此。
　　------IT大佬之李彦宏：百度公司董事长兼首席执行官------

　　【纽约州立大学水牛城分校，计算机科学专业】
　　李彦宏可以说是一个技术控，百度最初的搜索算法就是他开发出来的。在创立百度之前，李彦宏已经跻身全球最顶尖的搜索引擎工程师行列，其拥有的“超链分析”技术专利，奠定整个现代搜索引擎发展趋势和方向的基础发明之一。
　　李彦宏1991年本科毕业于北京大学信息管理专业，随后在美国纽约州立大学水牛城分校完成计算机科学硕士学位。
　　　　------IT大佬之张亚勤：现微软公司全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席------

　　【乔治华盛顿大学，电子工程专业】
　　神童!12岁的张亚勤考入了中国科学技术大学少年班，获得了无线电电子工程硕士学位，23岁的他就获得美国乔治华盛顿大学电气工程博士学位。在31岁的时候被授予美国电气和电子工程师协会院士(IEEE Fellow)称号，成为该协会100年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家。现在，他是数字影像和视频技术、多媒体通讯方面的世界级专家。
　　　　------IT大佬之张朝阳：搜狐公司董事局主席兼首席执行官------

　　【麻省理工学院，物理专业】
　　张朝阳1986年毕业于清华大学物理系，随后去美国留学获得麻省理工学院物理学博士学位。张朝阳回忆说，“网络的这种独特魅力也已经让我下定决心，不走正常的道路，而是去创办网络公司，回国创业。” 张朝阳用自身的奋斗为我们展示了MIT的校训Mind and Hand(手脑并用创新世界)。

姚老师观点二、价值观
在IT行业成功这个词成为一切结果的导向，那么究竟什么才是成功？是一个月还是半年，是3年还是10年？是做到项目经理还是CEO或CIO？很多人忽略了对职业的规划，为了短期的高薪频繁的跳槽，从长期看却并没有增加竞争性价值。所以最重要的是在一开始就选择一份有发展、有核心竞争力的职业，与时间的累积才能成正比。而不因时间的流逝被时代淘汰，做个中年失业者。从一开始就以做行业的专家为目标，有针对性的学习、提高和自我增值。

姚老师观点三、主动学习及方法
以为一张学历就能闯天下的想法已经落后于时代了，互联网+的爆炸世代对于固步自封的人就是直接的淘汰。要在IT技术遍布所有行业的时期，高精尖的人才也是竞争激烈，只有不断学习来提升，这是所有行业兼明的原则。而有些朋友会说自己也一直在学习，为什么就是还落于人后呢？
学习的内容与方法十分重要：

与工作相关的知识与技能必需熟练掌握，在速度上的胜利；
工作涉及的相关知识与技能必需了解，在宽度上的容纳；
了解行业动态，包括宏观发展与局部变化，有敏锐的触角；
最重要的是要长期勤奋的学习与钻研精神，包括工作中和工作外学习，增加能力的强度，很多时候工作的效率就是在稳定度与完全度中体现的。而长时间从事一项工作是最容易怠慢与退后的，这也是长期在一个岗位的人会被质疑的原因；
学习到的知识与技术再投入到工作中，转化越高，个人价值的增加也愈加快速。纯粹为考证而学习，是变相的浪费时间与金钱的行为。

就像G－LAB对学员不是讲培训而重点在培养，在校生培养成网络专业人士，在职IT人员培养成互联网专家，企业管理人员培养成有互联网思维的视野。

juneG · 发表于 2016-3-5 21:23:28

谢谢，多坐来坐沙发

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:23:59

谢谢你的分享，很不错。

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:24:09

你太牛啦。

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:24:19

我支持你。

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:24:29

谢谢你的分享，很不错。

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:24:39

好样的支持下。

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:24:59

路过，看看。

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:25:40

好样的支持下。

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:25:49

不支持都不行。

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:25:59

我是来打酱油的。

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:26:30

说的好来学一下

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:26:39

强烈的支持你。

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:26:59

我是来打酱油的。

djxiaomi1995 · 发表于 2016-9-22 09:27:20

好文，一定要评论下。

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